• Para el 2023, la brecha nacional en la tasa global de participación (TGP) entre hombres y mujeres fue de 24,0pp para el total nacional, cifra que se mantiene desde hace cinco años.
• En Colombia, las mujeres dedican el doble del tiempo a laboresdel cuidado en comparación con los hombres, reflejando las disparidades de género en las actividades relacionadas con el hogar y el cuidado.
• En el 2023, el salario promedio de los hombres fue 1,1 vece mayor que el de las mujeres, evidenciando la persistente inequidad de género en el mercado laboral.
• En el ámbito empresarial, persisten desafíos en cuanto a la participación y liderazgo de las mujeres. En Colombia, el 46% de las mipymes son lideradas por mujeres, con una mayor concentración en las microempresas. En contraste, los hombres lideran en su mayoría pequeñas y medianas empresas.
• Pese a que las mujeres cuentan con mejor reputación financiera, tienen acceso a créditos con mayores tasas de interés y montos aprobados de menor cuantía.
